ChatGPT火了。上线以来，频频登上各大媒体平台的热搜。
ChatGPT到底是个什么东西呢？是普通的聊天机器？还是人工智能的高阶形态？
它能不能辅助甚至颠覆HR的很多工作？
嗖嗖酱帮大家简单测试了一下，来看看ChatGPT的表现如何。
01
ChatGPT关于人力资源
相关问题解答测试
入门篇
问题：
你知道人力资源管理是做什么的吗？
你听说过人力资源外包吗？有什么用处？
ChatGPT回答：
这些都入门问题看起来是小菜一碟。
基础篇
问题：
帮忙写一份招聘HR经理的JD
策划一个新员工培训活动，预算2万元
ChatGPT回答：
基础工作过关，不过细节还有欠缺。
进阶篇
问题：
你认为HR在招聘中遇到的困难有哪些？
怎么解决你说的这些困难？
当然，除了提高自身的招聘效率，HR小伙伴还可以向老板提出招聘外包的想法。
对于初创企业：招聘外包可以帮助企业尽快搭建起科学有效的招聘渠道和招聘流程；
对于高速发展中的企业：扩张过程中HR人手不够、资源有限时，通过招聘外包引入相应资源来补充现有人事结构的空缺或不足，将精力投入到更核心的战略方向。
对于发展到一定阶段需正规化的企业：有些企业由于客观环境需要降本增效，需要借助专业的招聘外包来进行人力成本和项目效率的优化。
RPO招聘外包服务除了缩短招聘周期、优化招聘流程、搭建人才渠道、显著降低招聘成本之外，还能解放HR招聘官，促进人力资源工作者战略角色提升！
看完上面的对话，大家也能感受到，比如回答匹配度高，逻辑清晰，但是缺乏细节和深度；互动过程中专业、理性，但缺乏人情味。
嗖嗖酱个人感觉ChatGPT是无法替代HR的。
评论区聊聊：你怎么看ChatGPT？你所在的岗位会被ChatGPT取代吗？
