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HR小黄鸭保持在冲浪吃瓜的一线，咱们随便闲聊，不上升高度哟。当今的职场竞争激烈，员工跳槽也是常事，但有些人竟然为了个人利益而不择手段，甚至违反了法律...
案情回顾
根据警方通报，北京一家知识产权服务公司报案称，该公司外省分公司原经理张某某等人，私自成立新公司，涉嫌侵犯知识产权服务公司的商业秘密。经东城公安分局环食药旅中队民警侦查查明，张某某与原分公司销售经理朱某、盛某等三人私下合谋成立一家新公司，经营范围、经营模式与原公司完全一致，同样经营专利代理、商标代理等知识产权服务工作。
公司成立后，张某某瞒着总部，带领分公司全体50余名员工集体跳槽到新公司，并带走了原公司注有密级的文件。公司员工继续使用原公司的客户信息、合同信息、产品信息进行签单，开展同类经营获利，直接造成原分公司倒闭。经过专业审计公司认证，张某某等人成立的新公司侵犯原公司商业秘密获利高达110余万元。
2023年6月，以张某某为首的三名嫌疑人因涉嫌侵犯商业秘密罪被东城区公安分局依法刑事拘留，目前案件已进入起诉阶段。
商业秘密是企业的核心竞争力之一
关乎企业的生死存亡
一旦商业秘密被泄露或侵犯
将给企业带来巨大的经济损失
企业做好商业秘密保护
可以从以下几点注意防范
1.完善商业秘密认定机制。企业应建立完善的商业秘密认定机制，明确哪些信息属于商业秘密，并对其进行分类和分级管理。同时，企业应定期对商业秘密进行审查和更新，以适应市场环境的变化和企业发展的需要。
2.加强员工保密意识培训。企业应定期开展保密意识培训，提高员工的保密意识和技能水平；培训可以包括商业秘密的定义、识别、保密措施等方面，同时结合案例分析加深员工对保密意识的理解。
3.严格执行保密协议和合同。企业在与员工签订保密协议和合同时，应注重条款的完整性和可执行性；在员工入职、在职、离职等各个环节中，企业应严格贯彻落实执行保密协议和合同的要求。
