注意注意，2024年社保缴费工资申报开始啦！多地人社局发布了最新消息，这些地区的用人单位赶紧来看！
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湖北省
政策原文：
https://media.hubei.gov.cn/zyxmt/push/weixin/202403/t20240318_5122884.shtml
（一）申报时间
截止至2024年5月30日
（二）申报范围
参保单位应以申报当月在册职工为对象，以职工本人2023年1月至2023年12月的月平均工资作为申报2024年度的缴费工资。
无2023年月平均工资的，以2024年月平均工资作为申报2024年度的缴费工资。
无2024年月平均工资的，以申报当月工资作为2024年度企业职工基本养老保险、失业保险和工伤保险缴费工资。
（三）申报资料
1.《申报承诺书》
2.《2024年度职工社会保险缴费工资申报表》
02
山西省
政策原文：
https://mp.weixin.qq.com/s/z2E6Cd1BEniRp_Nw2ioMqQ
（一）申报时间
2024年1-5月
（二）申报渠道
线上：社保费管理客户端、山西省电子税务局“年度缴费工资资申报”模块；
线下：办税服务厅；
所需资料：加盖单位公章的《山西省社会保险年度工资申报表》《山西省社会保险年度工资申报承诺书》（通过线上渠道办理的，申报资料由用人单位留存备查）
（三）缴费基数
参保单位的养老保险、失业保险和工伤保险的社会保险费单位缴费基数为本单位参保职工个人月缴费基数之和，医疗保险按照各统筹区规定执行；
职工个人以本人上年度月平均工资为本年度月缴费基数，职工个人缴费基数低于上年社平工资60%的，按60%确定，超过社平工资300%的，按300%确定。
待全省2023年度社平工资公布后，系统根据新的缴费基数补差调整（医疗保险补差按照统筹区规定执行）。
03
什么是社保调基 ？
为什么每年社保费都在涨？
社保调基，全称“社会保险缴费基数调整”，社保缴费基数是计算社保费用的核心参数之一，它决定了个人和单位应缴纳社保金额的多少。
具体来说，社保调基主要包括以下几个方面：
1. 调整依据
社保缴费基数的调整主要依据当地上年度的社会平均工资（或称社平工资）数据。社会平均工资反映了某一地区劳动者总体收入水平，是衡量经济发展和居民收入状况的重要指标。当一个地区社会平均工资发生变化时，社保缴费基数随之调整，以确保社保体系与社会经济发展水平相适应。
2. 影响因素
- 工资增长：随着经济的发展、物价水平的上升以及劳动力市场的供求关系变化，全社会职工的平均工资水平通常呈逐年上涨趋势。这导致社会平均工资作为社保缴费基数的参考值相应增长。
- 政策调整：政府可能根据社会保障基金的收支情况、人口老龄化趋势等因素，适时调整社保政策，包括缴费基数的计算方法、上下限设定等，这也会影响社保缴费基数。
3. 缴费公式
那最高和最低的社保缴交基数是怎么算的呢？这还是根据我们的社会月平均工资情况，按照一定比例进行计算。通常是该省/市上年度社会月平均工资的60%为下限，该省/市上年度社会月平均工资的300%为上限。
举个例子：
若当年某省市社会月平均工资为10000元，则社保缴交基数最低值为10000*60%=6000元，最高值为10000*300%=30000元。
如果月工资性收入超过30000元，则社保缴交基数按30000元进行计算；若收入低于6000元，则社保缴交基数按6000元进行计算；处于6000-30000元区间的，按其收入情况进行计算。
4. 缴费影响
社保缴费基数上调，意味着个人和单位需缴纳的社保费用相应增加。对于个人而言，扣缴的社保费增多可能会导致到手工资减少，但从长期看，较高的缴费基数有助于提高未来的社保待遇，如退休后的养老金、医疗保险报销额度等。
来源：各地人社局
